云南分局纪委一直以来关注职工成长、注重对干部职工的教育引导，通过开展形式多样的活动，不断增强职工的拒腐防变能力。

以典型案例，坐实警示教育。通过学习《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》《中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题》，观看《“官油子”现形记》等警示教育片，开展常态化、经常性教育，引导干部员工以身边先进典型为标杆，以反面案例为镜鉴，立足本职工作，发扬爱岗敬业、无私奉献、永不止步的优秀品质；同时引导注重家庭、家教、家风，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

准确把握制度准绳，确保职工干部不越红线。加强经常性纪律教育，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于收受礼品礼金实行登记上交的规定》《中国水利水电第一工程局有限公司职工违规违纪处罚规定（2022年版）》《中国水利水电第一工程局有限公司领导人员失职渎职责任追究管理办法》等纪律规定，让干部职工准确掌握各项纪律规定，增强纪律意识，提升拒腐防变的免疫力。

谈心谈话，提升廉洁意识。分局纪委开展多种形式的谈话，深入了解干部职工作风问题，深入查摆剖析党风廉政建设和反腐败工作存在的不足，及时提醒廉洁风险点，提升廉洁意识。

分局纪委勉励干部职工要系好人生的第一粒扣子，立足本职工作，锤炼过硬本领，强化作风能力，提升综合素质，并对新提职干部提出要求：一是“学”字为先，增强拒腐防变能力，做到政治过硬；二是“干”字为要，担当作为认真履职，做到业绩过硬；三是“严”字为重，严于律己敢抓敢管，做到作风过硬；四是“廉”字为本，以身作则清正廉洁，做到廉洁过硬。