“党支部要把党建工作带入工地现场，和施工安全、质量、进度融合起来”“要加强党建工作和业务工作的融合，发挥好国企党建思想政治工作的优势”“积极探索多样和有效开展主题党日活动，不断推进常态化、制度化开展，做到心中有数，心中有底”。近日，在哈密抽水蓄能电站项目召开的2024年党建工作部署会上，与会人员畅所欲言、总结经验、分享亮点。

该项目党支部自2022年成立以来，坚持党建引领，凝聚发展力量，以项目建设为基础，不断探索“党建+”与项目创建优质工程相结合的发展道路，打造《亮剑边疆，擦亮“1+N”党建品牌，引领项目高质量履约》支部品牌，把队伍建设、质量提升、安全生产、技术创新、作风建设等“热点”和“难点”作为党建工作的出发点、落脚点，不断推动党建工作与中心工作的深度融合。

党的二十大报告提出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。项目部大力开展“创建抽水蓄能标杆项目，争当专业一流复合型职工”活动，营造了全员学习的良好氛围。通过青年夜校、青年大讲堂、每周一课等活动为员工提供学习平台，在党支部形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

以开展“导师带徒”活动为抓手，将人才培养的目标聚焦在青年员工和见习生群体上。同时建立了“导师带徒”考核机制，定期进行考核奖罚，促进了“导师带徒”活动的成效。项目党组织始终坚持“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的工作目标，打造“党员示范岗”“党员先锋队”，用典型引路，把政治合格的骨干作为党员发展的重点，凸显了共产党员在项目的先进性。

项目党支部充分发挥党员干部的先进性，围绕施工生产中心工作，以“工艺优化、工序优化、组织优化”为突破口，加大技术攻关力度，带动全员以解决现场施工技术质量问题为重点，以打造样板工程为示范，全面总结相关施工经验，打造质量样品工程，获得多方认可。为保证项目质量体系有效运行，项目党支部书记带领团队攻坚建设重难点，多次召开施工要点专题会，对管理人员进行详细的责任分工，确保施工全过程管理细致、管控措施到位。质量管理人员、技术人员随时待机，对现场质量问题零容忍，确保项目交底到位率、工序一次成型率、一次验收合格率均达到100%，获得了国家电网哈密抽水蓄能有限公司颁发的“样板工程”荣誉称号，成为全线唯一一家获此殊荣的企业。

项目部党支部以推进施工生产进度为“圆心”，围绕交通不畅、爆破施工、施工周期短等影响施工进度的重难点问题，实施进场同步策划，开工同步启动，大干同步推进，实现了党建工作与生产经营相辅相成，同向发力，项目负责人带着所有技术干部轮岗常驻施工一线，对照图纸和方案，解决一个又一个施工难题，党员领导干部以身作则，苦练本领，现场解决施工爆破难题，对每一次爆破施工进行安全排查，为项目建设创造了良好的外部环境，为实现进度目标提供了有力支持。从安全教育培训、现场安全巡查、安全生产每日讲、安全生产应知应会考试、安全演练等方面，鼓励党员同志勇担监督重责，坚持以问题为导向，深挖安全隐患的起因根源，有针对性地进行彻底整改，真正做到不安全不生产。

项目部结合各职能部门工作中的职能职责，深入排查分析链接风险点，针对排查出的廉政风险点建立防控措施；结合日常监督检查、意见建议征集等发现的苗头性、倾向性问题，开展风险预警。项目部与各施工队伍之间签订《工程廉洁共建责任书》和《保廉合同》，引导全体职工和合作队伍将廉洁作为一种职业标签，刻在骨子里、流淌在血液中。

党支部健全制度建设和监督机制，稳步提高信访维稳工作水平。积极扛起央企社会责任，与各参建单位、地方派出所一起开展党建共建活动，组织党员志愿者服务周边村民，收到来自新疆哈密市伊州区天山乡二道沟村村民委员会对于项目便民利民、企地共建及全体员工艰苦奋斗工作精神的感谢之意的红色锦旗，为项目建设过程中和谐的路地关系打下坚实的基础，实现“幸福工程”。

项目部全程监督劳务实名制工作进展情况，安排专职人员对现场务工人员的“进场事前报备、入场体检、作业资格审核、进场三级安全教育、劳务实名制合同签订、身份证信息留存、考勤打卡、工资发放签字”等环节建立起一整套台账资料；畅通维权渠道，诉求渠道公开化，项目驻地设置维权办公室，工地设置维权信息专栏，为农民工发放维权信息卡，公开维权电话、电子邮箱等信息，全面畅通务工人员维权诉求渠道。

哈密抽水蓄能电站项目党支部部将继续以“党建+”为抓手，通过党建与中心工作同向发力、同步推进，促使党建工作成效转化为项目高质量发展的强大动能。