日前，公司第二党建协作区扎实开展联学联建联检等工作，各项工作有序稳步推进，务实党建引领区域协调发展。

年初，按照公司党委印发的《中国水利水电第一工程局有限公司党委成立党建工作协作区实施方案》文件要求及相关工作安排部署，二公司作为党建第二协作区组长单位，牵头三公司、六公司等成员单位，在理论联学、队伍联建、成果联检等方面认真开展各项工作，确保党建协作区工作各项工作贯彻落实。

第二党建协作区严格按照公司党委要求做好工作安排部署。按照公司党委要求，第二党建协作区制定了《2024年度党建工作第二协作区工作计划及实施方案》，从理论联学、队伍联建、成果联检、党建品牌创建等方面对第二党建协作区2024年工作开展做了详细的部署安排，并成立了第二党建协作区领导小组及办公室，明确了主要职责，为协作区工作开展提供了机构、人员和制度保障。

第二党建协作区召开座谈交流会确保思想步调统一。2月下旬，二公司党委召集协作区成员单位领导、青年骨干和党务工作人员，召开了水电一局第二党建协作区座谈交流会，会上学习宣贯了《中国水利水电第一工程局有限公司党委成立党建工作协作区实施方案》，就协作区党建等工作开展进行了座谈交流，二公司、三公司、六公司等单位参会代表针对第二党建协作区工作开展，从党务干部队伍建设、党建如何引领生产经营、大党建协作平台建设、人才培养等方面积极建言献策，在做好巡察、审计、业务联检等方面行成了一致意见，为协作区工作开展提供了方向、思路和措施，确保了第二党建协作区思想一致、步调一致。

第二党建协作区举办领导干部及青年骨干培训班抓好联学联建。为提升第二协作区成员单位队伍整体素质，二公司牵头开展联学联训联建等相关工作，分别在2月下旬、5月下旬举办了两期领导干部及青年骨干培训班，2月下旬三公司、六公司等共派24人参加培训，5月下旬三公司、六公司共派14人参加培训；通过持续性的学习培训，有效促进了第二党建协作区各单位干部人才队伍建设，有效提升了第二党建协作区各单位人员能力，促进了工作质效的提高。

第二党建协作区紧密围绕生产经营开展各项活动。5月下旬，为提升大型地下洞室工程施工技术能力水平，进一步提升企业在传统水电业务品牌的影响力，二公司邀请三公司、六公司等14名业务骨干人员，在RM导流洞工程现场进行了观摩交流，并结合当前施工现场重点施工任务，针对性选取了“导流洞Ⅱ、Ⅲ开挖支护、导流洞底板及边顶拱混凝土衬砌、封堵闸室竖井反井钻机施工、尾水出口明挖施工、跨江水幕降尘、贝雷桥、1#索道桥及1601#路隧道口碎裂岩体治理、智能建造”等部位，从施工重难点、施工组织、施工方法、资源配置、智能建造及新能源设备应用等方面进行讲解交流，进一步提升了第二党建协作区业务骨干人员在水电站工程的施工管理能力。

第二党建协作区将持续做好理论联学提升思想自觉、队伍联建筑牢基层基础、成果联检集聚融创力量，并根据项目生产经营实际，以“党旗引领，优质履约，推进公司高质量发展”为主题，将党建工作与项目季度、月度生产任务相结合，积极开展党员先锋岗、党员责任区、党员创新工作室等活动，以季度为时段进行计划，结合项目生产进度、劳动竞赛任务目标，聚焦业主短期内急需要解决的实际问题，有目标、有针对性的开展党建引领生产经营工作，要做到开展一次工作，突破一项难点，解决一批问题，进一步强化项目履约，打造一局品牌，推动项目建设。