为进一步激发青年干部干事创业活力，更好转变思想作风，滇中引水项目部把纪律教育融入年轻干部选、育、管、用中，量身定制“廉洁套餐”，综合运用廉政教育、案例警示、提醒谈话等形式，为年轻干部持续注入“廉能量”，筑牢年轻干部廉洁“防火墙”，护航年轻干部成长黄金期。

“学习”套餐，补足精神之钙。项目部紧紧围绕公司、二公司部署要求，积极深化党纪学习教育，以永远在路上的坚韧执着打好作风建设攻坚持久战。近期项目部组织全体职工学习《中国共产党纪律处分条例》，并撰写学习笔记，不断推动党风廉政建设工作向纵深发展。以学习为出发点，始终保持“求上”的坚定信念、“知止”的执着追求、“守正”的铮铮风骨，切实推动学习教育走深走实、见行见效。

“警示”套餐，筑牢自律之堤。以案为鉴，修身自律。项目部在办公楼设立“廉洁文化走廊”，走廊的设置给予大家强烈的视觉与思想冲击，提醒大家处处见廉、时时思廉。此外，项目部组织年轻干部观看《坚持风腐同查同治 破解作风痼疾》警示教育片，通过以案明纪、以案释法，引导大家从思想上筑牢“不想腐”的高线，行为上守住“不敢腐”的底线，制度上扎牢“不能腐”的红线时刻心存敬畏、行有所止。

“谈话”套餐，绷紧纪律之弦。项目部不断完善谈心谈话制度，积极营造“廉政话常谈，小木鱼常敲”的良好氛围。项目常态化开展节前廉洁谈话、任前廉洁谈话、日常谈话，注重发挥教育在先，预防在前的作用，时时咬耳扯袖。引导年轻干部读懂廉洁谈话“严管”与“厚爱”的作用，让年轻干部明规矩、知底线的同时，感受公司的温情，不断强化履职能力。