7月12日，25名新员工正式入职四公司，四公司提前准备了车站迎新、入职礼包发放及素质拓展、入职培训等丰富活动，助力“新鲜血液”快速融入“第二个家”。

7月13日，四公司人力组织新员工开展拓展训练。拓展训练上，新员工在暖身破冰小游戏后，很快进入到了一个目标一致、思维发散、彼此坦诚、自由沟通的融合状态。随后新员工在一个个团队活动中，提升团队意识，推动其尽快实现从学生到员工的角色转变。

7月14日，四公司团委以红色文博为载体，组织开展“凝心铸魂强根基 团结奋进新征程”青年精神素养提升工程主题团日活动，带领新员工参观中国人民解放军海军博物馆。通过《亮剑深蓝》、《新时代新使命》等近百组（幅）主题雕塑、浮雕、场景、油画，充分展现了人民海军从无到有、从小到大、从弱到强，全方位、全过程讲述了人民海军所取得的伟大创业史、奋斗史和发展史，向新员工传承红色基因、发挥教育作用。

7月15日至18日，新员工于青岛开放大学参加培训并顺利结业。本次培训着眼于引导新员工了解企业整体情况、认同企业文化、快速转换角色、熟悉主要的业务工作流程，通过多元课程学习和丰富课外活动帮助新员工完成“入职第一课”。开班典礼上，四公司党委书记、总经理郑永吉以“心系企业，目视前方，乘风破浪”为题寄语新员工，并结合自身经验，从工作实际出发，对新员工未来的发展方向给予指导寄语，并祝福他们能够在自身的工作领域取得好成绩。随后，郑永吉还通过概说企业、再识行业、融入企业三个方面，详细介绍了四公司情况与发展历程，为新员工讲述入职第一课，并对新员工提出了“做优小事，注重细节，强化意识，德行天下”和“诚信履约、全面优质、标准精细、品臻致远”的期望与要求。交流互动环节，新员工们针对自身专业发展方向、如何考证、提前转正、入党等多个问题踊跃发言，各分管领导及部门负责人对新员工提出的问题逐一细心解答。培训期间，四公司各部门分别从不同的角度对与新员工自身工作息息相关的方面进行了详细讲解，为新员工带来实用的工作技巧小课堂，让新员工提前熟悉工作，加速融入公司。

7月18日，四公司党委根据公司党委年度党的建设、宣传思想文化、思想道德建设等工作安排，以及讲好新员工“入职第一课”的要求，与新入职员工共同学习了《关于进一步提升党员干部职工思想道德素养的实施方案》、《关于中央企业党员干部职工提升思想道德素养“十要”“十不”的通知》、《公司党委关于贯彻落实<中国共产党党员网络行为规定>的通知》，引导新员工不断提升道德水准、文明素养，扣好入职“第一粒扣子”，养成良好的职业习惯。

目前，新员工已奔赴各自岗位，开始全新的工作生活，他们将接受导师带徒、轮岗锻炼、职业规划等系列培养方式。梦想启航，愿所有新员工能够在新的旅途上创造辉煌，为“两个四公司”的目标而共同前进。