当前，公司项目管理提升三年行动开展得如火如荼，为进一步加强项目基层队伍建设，挖掘培养出一批高潜力人才，9月11日，哈密项目部以“选贤任能，‘竞’展风采”为主题，组织召开了施工区域副队长职务公开竞聘活动，赋能项目发展。

本次活动为项目部内部公开竞聘，通过自愿报名和民主推荐两种方式进行，由项目部班子成员组成评审团，以公开公平公正的用人导向，严格遵守公开竞聘工作管理制度和“任人唯贤、德才兼备、竞争择优”原则。项目青年员工积极踊跃报名并结合自身工作进行了精彩的宣讲，展现了一局青年卓越的精神风貌。

哈密项目部以此次施工人才公开竞聘活动为契机，紧紧围绕“大干三季度、冲刺四季度、完成全年度”有关部署，抢抓生产建设“黄金期”， 锚定“打造世界一流”目标，全力以赴推进工程高质量履约、促进公司高质量发展。截至目前，哈密项目部聚焦安全生产、质量履约、降本增效等工作已开展系列活动并取得了一定成效，在接下来的工作中将聚焦电站上下水库建设、拦河坝及拦沙坝等重要工程节点目标如期完成，为电站早日建成投产接续发力。