3月31日，南京地铁11号线项目党支部与复兴社区正式签订党建共建协议，标志着双方“组织联建、资源共享、难题联解”的协同治理机制迈出坚实步伐。此举进一步推动了党建工作与基层治理、项目建设的深度融合，构建起企地联动、双向赋能的党建工作新格局。

此次党建共建以“党建引领，双向奔赴”为核心，紧扣项目施工建设与社区发展的契合点，聚焦融合共生、共建共赢的目标导向，充分发挥党建引领基层治理的关键作用。作为央企基层党组织，项目党支部立足央企的政治担当以及组织、资源优势，以党建为纽带，锚定“企地共筑聚合力、难题共解暖人心”两大方向，推动党建资源向基层一线延伸、向民生领域倾斜，把党建引领优势转化为企地协同发展的实践效能。

共建双方聚焦“三共机制”，细化合作举措、夯实共建根基，推动党建共建走深走实、见行见效。一是组织共建强根基。双方建立季度联席会议制度，定期沟通对接、通报情况、协商难题，联合开展主题党日、专题党课、党建经验交流等活动，不断强化基层党组织的政治功能和组织功能，提升凝聚力和战斗力。二是党员共学促提升。引导双方党员立足岗位实际，开展“工地安全微课堂”“社区治理难题解读”等互动学习活动，推动理论学习与实践应用双向赋能、互促共进，让党员在交流中提升能力、在实践中担当作为。三是服务共融践初心。项目党支部组建“党员先锋服务队”，聚焦社区居民急难愁盼问题，常态化开展“夏日送清凉”“冬季送温暖”及便民维修、环境整治等志愿服务活动，以实际行动践行央企担当，传递企地温情，助力社区高质量发展。

项目党支部表示，将深入参与社区治理，为社区发展注入新生力量与资源支持，尤其在解决施工扰民、交通疏导等方面，实现从“被动响应”向“主动预防”转变，让党旗在项目建设一线和居民身边高高飘扬。