时值岁末年初，为切实保障农民工合法权益，杜绝拖欠工资现象发生，确保每一位建设者都能足额拿到辛苦钱，让广大农民工安心返乡过年，GS项目部组织专项工作组，深入施工一线，走访各施工队伍，全面排查农民工工资支付情况，提前预防并化解欠薪风险。

元旦以来，项目部由党支部书记带队，分管领导、财务、劳资、调度室等部门人员组成联合工作小组，先后深入5个施工队伍、12个作业班组，采取“面对面交流、一对一核实”的方式，开展欠薪隐患摸底排查。

在施工队居住营地，工作组成员仔细查阅工资发放记录、考勤表与银行流水。针对部分农民工年龄偏大、不识字、不熟悉工资结算流程的问题，项目部安排专人用通俗易懂的语言讲解《保障农民工工资支付条例》核心条款，现场指导农民工通过线上平台查询工作发放记录，确保每一位农民工都清楚自己的劳动报酬明细。同时，工作小组还与施工队负责人进行座谈，重申工资支付主体责任，要求严格执行“月清月结”制度，严禁出现截留、拖欠工作等违规行为，并对存在的潜在风险隐患建立台账，明确整改期限和责任人。

预防胜于治理。GS项目部坚持以制度保障为抓手，从源头构筑防欠薪“防火墙”。一是全面落实工资支付保障制度，严格推行农民工工资专用账户、工资保证金等制度，确保资金专项用于工资支付。二是实施动态监督预警机制，对进场人员登记、每日考勤、工作量核定、工资核算进行全过程监督。三是强化分包管理合同，在与分包单位签订合同时，明确约定农民工工资支付条款、违约责任，并定期检查履约情况。四是开展常态化普法宣传，在工地设置维权信息告示牌，发放宣传册，提升农民工依法维权意识和能力。

寒冬挡不住关切的脚步，岁末更显责任担当。GS项目部通过此次专项走访排查，不仅及时掌握了工资支付真实情况，有效预防了欠薪风险，更进一步拉进了与一线建设者的距离，巩固了和谐稳定的劳动关系，为项目顺利推进和高质量发展奠定了坚实基础。