10月30日，五公司在浙江建德抽水蓄能电站项目部组织召开了“从校园到工地：在建德抽蓄看见自己的成长”座谈交流会，与一线青年职工面对面交流，推心置腹了解大家的工作状态与成长需求，并就“导师带徒”“青年职工夜校”等青年培养工作作出针对性部署。

浙江建德抽水蓄能电站是国家重点能源建设项目，也是华东地区在建最大的抽水蓄能电站，技术含量高、建设周期长，对青年人才的专业素养和实战能力提出了很高要求。会上，青年职工代表结合入职以来的岗位经历，坦诚交流了从校园走向工地过程中的困惑与收获，围绕职业发展、技能提升、一线适应等方面谈了真实感受。五公司与会领导结合抽水蓄能行业发展趋势和项目建设实际，为青年职工梳理了成长路径，勉励大家珍惜建德抽蓄这一大平台，在施工一线锤炼本领、加快成长。

针对青年职工普遍关注的“怎么学、跟谁学、学什么”问题，会议对下一阶段青年培养工作进行了具体安排。“导师带徒”方面，进一步做实“一对一”“一对多”精准结对，明确阶段性培养目标和考核节点，推动技术骨干在实战中传经验、带作风，缩短青年职工成长周期。“青年职工夜校”方面，继续坚持“短平快、高频次”的培训节奏，聚焦工程技术、安全管理、质量管控、软件应用等岗位刚需设置课程，把课堂搬到项目一线，让学习与施工节点同步、与岗位能力直接挂钩。座谈会还明确，要统筹发挥“双导师”作用，业务骨干带专业、党员干部带思想，全方位护航青年职工发展。

会议指出，建德抽蓄项目不仅是工程建设的攻坚战场，也是五公司青年人才培养的重要基地，要把“导师带徒”和“青年夜校”两项机制抓实抓细，让青年职工在项目上看得见成长、找得到方向、干得出成绩。参会青年职工表示，将以更主动的姿态扎根一线、勤学苦练，把座谈交流的收获转化为岗位上的实际行动，为建德抽蓄电站高质量建设贡献青春力量。