8月29日，为加速新员工成长，快速适应岗位要求，埃塞区域项目部“职工夜校”正式开课，以老职工传帮带为核心，通过系统化教学助力新员工加速成长、适配岗位，切实提升业务能力与实战水平。

“职工夜校”利用晚间业余时段每日开课，课程均由经验丰富的老职工主讲。内容紧扣岗位需求，既覆盖专业理论知识、标准化业务流程，也深入实操技能、常见问题应对技巧。老职工结合自身工作案例拆解重难点，同步开放互动交流环节，方便新员工随时提问、分享心得，营造出“教学相长”的浓厚氛围。

自启用以来，“夜校”迅速成为新员工“充电”热门选择，收获广泛好评。参与员工表示“老职工的讲解接地气、实用性强，既理清了业务逻辑，又解决了实操困惑，真切感受到团队的帮扶用心。” 此举有效强化了新员工的归属感与团队凝聚力。

项目部将持续优化“职工夜校”模式，进一步丰富老职工授课内容、增加技能实操模块，全力培育高素质专业化国际新生力量，为公司国际业务可持续发展筑牢人才根基。