日前，为提升海外项目新入职员工跨文化沟通能力，助力海外项目高效推进，埃塞区域项目部精心策划，组织开设英语小课堂，不仅营造了浓厚的学习氛围，更切实提升了新入职员工的英语应用水平，为项目国际化运营注入了新活力。

项目部结合海外工作实际需求，精准定位教学方向，课程内容涵盖日常交流、商务谈判、工程术语等核心模块。教学过程中，采用“理论讲解+情景模拟+互动练习”的多元模式，邀请项目部英语能力突出的骨干担任讲师，通过案例剖析、角色扮演等生动形式，帮助学员快速掌握实用英语技能。同时，建立常态化学习机制，固定每周开展2次集中授课，配套线上学习群分享学习资料、解答疑问，兼顾不同岗位员工的学习需求，充分调动了大家的参与积极性。

经过一段时间的系统学习，新入职员工的英语表达更加自信流畅，在与当地合作伙伴沟通、查阅英文技术资料等工作中展现出明显进步。不少学员表示，小课堂的课程实用、易懂，有效解决了工作中的英语沟通难题。此次英语小课堂的成功推进，不仅提升了员工个人素养，更强化了项目部的团队协作能力和国际化服务水平，为后续项目各项工作的顺利开展提供了坚实保障。