在贝宁项目部的建设现场，机械轰鸣、人员忙碌，中贝两国员工正携手推进这一重要的民生工程。贝宁项目部始终秉持“建设一个项目，培养一批人才”的责任理念，系统性地为属地员工提供技能培训与职业发展通道，有效提升了当地就业水平与技术能力，以实际行动践行“一带一路”共商共建共享的精神。

项目部建立了完善的阶梯式培训体系，定期组织专业技能培训课程，内容涵盖道路测量、放线定位、机械设备操作与维护、施工现场安全规范及质量控制等多个关键领域。中方技术骨干采用“理论讲解+实操演练”相结合的方式，耐心讲解技术要点，逐步示范标准化操作，确保每位学员真正听懂、学会并熟练运用。属地员工学习认真、积极动手实践，从最初的操作生疏到逐渐熟练掌握，目前已涌现出一批能独立带队作业的技术骨干和中坚力量。

除集中授课外，项目部积极推行“师徒制”培养带教模式。由经验丰富的中方员工与属地青年员工结成“一对一”师徒对子，开展系统性传帮带。师傅不仅在测量、焊接、机械修理等专业技能上倾囊相授，还在职业规划和工作态度等方面给予全方位指导，帮助学员明确发展路径、增强职业信心。截至目前，已有二十余名属地员工通过系统培训和严格考核，成功晋升为班组长、技术员、质量管理员等岗位，实现了从普通劳务工人向技能型人才的跨越。

为全面提升员工的综合素养，项目部还开设了多种通用类课程，包括基础中文、计算机操作、安全生产教育和团队协作等。这些课程显著增强了属地员工的跨文化沟通能力与工作效率，也为他们未来的职业发展拓宽了道路。不少员工反馈，掌握基础中文后与中方同事沟通更加顺畅，计算机技能也让他们在文档处理、数据填报等方面更加得心应手。

中贝员工在共同工作中结下深厚友谊，在技能传递中实现了共同成长。这份超越国界的合作与信任，不仅有力推动了项目的顺利实施，也为“一带一路”倡议下的中非友谊与共赢谱写了生动篇章。水电一局国际公司贝宁项目部将继续深化属地人才队伍建设，助力更多非洲劳动者点亮职业未来。